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曾任MaxMara品牌全国品牌培训经理
曾负责欧时力北区培训培训经理
曾任北京同仁堂培训师
曾任绫致时装华东区培训师
中国免税集团（CDF）、美团外卖，Group M，上海联蔚特聘内训师
对外经贸大学《奢侈品管理专业》MBA在读
于老师具【点击详细】
最近一位培训管理者朋友遇到了一件内训教学事故，同时也敲了作为培训从业者的警钟。 培训讲师X某（主讲方向：电商、抖音、微营销） 1、课程虚假宣传包装过度。自诩自己很专业，面对客户的实际问题，不予解答，或估计逃避推脱。课间休息十五分钟，间插
1. 一堂课程，有主线，有辅线，有明线，有暗线。 2. 主线：是内容，是干货，理性升华，课程逻辑清晰；辅线：是形式，是水货，感性演绎，课程生动有趣。主线重于辅线，辅线多于主线。竖理逻辑，横生妙趣。 3. 明线：是必讲，针对问题，
小的时候，爷爷奶奶给我们讲过故事吗？讲过。 小的时候，老师给我们讲过课本吗？讲过。 课本还记得吗？不记得了。 故事还记得吗？记得。 是老师有文化，还是爷爷奶奶有文化？老师有文化。 有文化的老师讲的东西，你一个也不记得。没文化的爷爷
你好朋友，我是五步成师学院的创始人，我叫李新海 自从2013年1月1日起，我就开始研发《五步成师》课程，并与2013年6月1日举办了第一期的线下课程。时至今日，2020年11月6日，在我直接或者间接的推动下，部分学员取得了骄人的成绩。
老师讲课，在幻灯片上做备注。 教材准备中，一定要将互动元素、快乐元素在幻灯片上形成备注，让所有学生知道课程中有参与、有快乐。 课程的采购方会通过幻灯片分析老师的风格，如果幻灯片上有训练、研讨会、游戏，会期待、会想象，认为老师很不错。
前一段时间，和伙伴在交流这个话题。针对以上这个问题，结合过往经历，从四个层面思考： 1.深度探寻需求
很多人想成为培训讲师，很多人学演讲口才课程，学TTT课程。 他们有需求，到处找课程学习，无可厚非，是他们当下能找到的最好解决方案。 但是，五步成师版权课程出现了，李新海导师在2013年6月1日将课程原创开发出来，并对外授课。
第一个重要词：感性。感性是抓住学生注意力的唯一工具。 第二个重要词：理性。理性是学生学到知识的保障。 第三个重要词：互动。互动是课程质量的保障。 第四个重要词：准备。准备是课程有序进行的保障。 第五个重要词：大面积互动。大面积互动是
吴斌
肖兴
吴佩斯
刘颖
周周
林廷燕
姚冉
石超
刘俊鹏
木子
司马
黄慧娟
朱璿熙
刘士颉
杨旭